Para empresa internacional con planta industrial en crecimiento
Principales responsabilidades:
-Crear el departamento de RRHH en la empresa.
-Formular y mejorar normas y reglamentos.
-Asegurar la cooperación entre los departamentos, coordinar la comunicación y cooperación de los equipos chino-uruguay.
-Realizar encuestas y evaluaciones del personal.
Requisitos del puesto:
-Conocimiento de las leyes y regulaciones locales en Uruguay.
-Experiencia en gestión de administración humana, reclutamiento, capacitación, relacionamiento con empleados.
-Persona sumamente organizada y ejecutiva. Digna de confianza, seria y responsable.
-Inglés avanzado (excluyente).
-Buenas habilidades de trabajo en equipo y liderazgo.